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组织行为学
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组织行为学
具备以下特点的态度不容易改变()
A、幼年时养成的某种态度
B、个人某种极端性的态度
C、态度的形成所依赖的事实越多、越复杂,态度就越不容易改变
D、态度中的认识、情感、行为反应倾向协调一致,没有矛盾,则态度稳定,不易改变
E、凡与理想、信念、世界观密切相关的态度不易改变。
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