根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。

• A、（1，1）方式—回避
• B、（1，9）方式—缓和
• C、（9，1）方式—压制
• D、（9，9）方式—正视
• E、（5，5）方式—妥协