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领导科学

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防止副职“反授权”的策略有（）

  • A、消除形成“反授权”的自身因素
  • B、提高能力低的副职解决问题的能力
  • C、对责任心差的下属，加强考核
  • D、对下属上交的份内事，应明确地挡回
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