多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。
A、计划
B、组织
C、指挥
D、控制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业家正确处理企业内部各方面关系,解决各
·
()正式小群体网络把领导者作为所有群体沟
·
行为塑造法主要涉及()的应用
·
在什么情况下,态度和行为关系可能是更强大
·
影响人的优势动机变化的因素有()
·
组织行为学的研究对象主要包括()
·
对归因理论作出了贡献的学者不包括()
·
为了引导行为改变现状,人们可以增加对()
·
心理学家舒兹认为,在权力上有与别人建立并
·
价值观的变化对促使组织变革意义不大。
热门试题
·
“经纪人”假设的哲学基础是()。
·
把新进员工集中在一起进行系统的培训()组
·
人们为什么会被充满困难的目标所激励:
·
决定任务是如何划分的是哪项管理功能中的一
·
焦虑水平与工作效率呈倒“U”曲线关系。
·
工作的能力因素有()。
·
什么是知觉防御?
·
个性
·
在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的
·
处理冲突的策略有()。