劳动者处于以下（）情形时，用人单位不得解除劳动合同：

• A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
• B、患职业病但已痊愈的；
• C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
• D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。