多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在企业活力内在要素中,()是最深层次的动力。
A、资产的增值力
B、市场应变力
C、技术开发力
D、企业凝聚力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决
·
社会知觉是人们在社会生活中形成的知觉反应
·
改变
·
建立在一个人对另一个人的认可和信任的基础
·
认可方案的一个显著优点是什么?()
·
试论述组织文化的影响因素。
·
团队的主要类型有()
·
与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。
·
孟子的“性善论”和现代管理理论中的()假
·
领导者具有的仿效权来自于领导的()。
热门试题
·
对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式:
·
刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后,君臣有
·
假设群体是指虽有其名,而无其实,在实际中
·
()是指由于其他人到场的影响,人们将从在
·
为什么相似可以导致相互吸引
·
有效激励的手段与方法有哪些?
·
所谓超事业部制就相当于给事业部又设立了“
·
结合实际谈谈如何强化企业的企业文化
·
员工的工作满意度越高,工作绩效就越高。
·
对卢因群体动力论正式解释正确的是()。