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人力资源与社会保障法律法规知识
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人力资源与社会保障法律法规知识
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求
B、医疗机构的证明
C、工会证明
D、女职工身体状况
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