多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列属于劳动者就业权内涵的有()
A、就业自由
B、就业平等
C、就业促进
D、罢工自由
E、解雇限制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述劳动法基本原则的内容。
·
重大伤亡事故需逐级上报至()
·
对劳动监察员的考核验证()
·
根据有关规定,我国劳动安全卫生制度的安全
·
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,
·
根据《就业促进法》的规定,维护公平就业,
·
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作(
·
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳
·
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不
·
用人单位人事部可以单方面制定工资分配、工
热门试题
·
根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫
·
我国现行法定节假日制度规定清明节放假()
·
某国有轧钢厂发生下列纠纷: (
·
劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造
·
简述特殊劳动保护制度的意义。
·
简述劳动保障监察的意义。
·
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的
·
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者
·
职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的,保留
·
国家机关、社会团体职工每日工作时间不超过