多做题,通过考试没问题!
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用:()
A、授权式领导风格
B、支持式领导风格
C、命令型领导风格
D、教练式领导风格
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者的形象是靠自己自尊的言行塑造和培植
·
下述关于授权的论断中正确的是()。
·
马克思主义领导理论的产生和发展主要基本内
·
下列选项中,不属于个体领导力提升原则的是
·
权力
·
拉斯韦尔公式是美国沟通学者哈罗德·拉斯韦
·
追踪决策的特点是()
·
简单性特征下的机构性环境是机构设置简单明
·
为什么要防范“小人”?
·
把分散的、不系统的群众经验、要求和期望集
热门试题
·
简述领导绩效考核的基本程序和步骤。
·
为了最大限度地激发下属工作的积极性.主动
·
领导效能的内容包括决策效能、()效能、人
·
费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中,
·
简述加强基本路线和方针政策教育的意义?
·
“诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂”,这表
·
为什么领导力很重要?
·
领导科学的研究方法有()。
·
领导维护影响力有哪些策略?
·
对矛盾冲突的转化要有足够的()和恰当的反