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组织行为学

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研究发现，期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关，期望未满足对组织承诺有消极影响，但这种影响会由于与管理者或同事的（）关系而减弱。

  • A、同事
  • B、消极
  • C、领导
  • D、积极
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