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组织行为学

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管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）

  • A、提高知人善任、合理使用人才的水平
  • B、增强团队的凝聚力和向心力
  • C、增强领导的有效性，改进领导行为
  • D、促进组织变革与发展
  • E、改进组织的绩效考评体系
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