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管理学基础

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强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

  • A、正强化
  • B、衰减
  • C、负强化
  • D、惩罚
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