多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
劳动的凝结形态是物化在产品中的劳动,既劳动成果。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
平衡记分卡是美国哈佛大学商学院()教授和
·
处理劳动争议,应当遵循的原则是什么?
·
组建公司的外部条件之一是公司有独立的经营
·
国家和地方各级人事管理部门的工作范围有所
·
简述企业医务劳动鉴定的意义?
·
进入组织前,以下哪些准备工作有助于迅速适
·
简述劳动法调整劳动关系的特点?
·
监察
·
简述麦克利兰的人的基本社会需要的内容。
·
()仍是各国也是我国公务员考试的最基本的
热门试题
·
下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是(
·
劳动定员标准
·
试论职工奖惩制度的作用?
·
论劳动纪律的必要性?
·
下列对角色扮演法的描述不正确的是()。
·
我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂
·
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒
·
()是指对各类国家机构人员配备的数量限制
·
搞好残疾人就业安置工作的意义?
·
以现场劳动的工作日写实,测时等为基础进行