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淮北矿业科级人员提职资格考试

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2014年，在安全高效矿井建设五年规划的基础上，研究制定人力资源管理五年规划， 力争在3—5年内减少各类劳动用工（），并实现减人和调结构同步进行。

  • A、5万人
  • B、6万人
  • C、1万人
  • D、3万人
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