多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
跨文化沟通的技能主要有()
A、树立共同的价值观,找到必要的切入点和共同点
B、加强沟通消除文化差异
C、加强跨文化培训
D、尽量避免跨文化交流
E、海外管理人员本土化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
弹性的组织结构
·
在帮助员工进行职业生涯开发方面,组织可以
·
如何进行行政组织的环境分析?
·
个体通过观察榜样而看到一种新行为之后,进
·
卡尼曼判断经验与偏差模型提出的启发法有哪
·
外部环境影响团队绩效。
·
根据利益相关者对组织的满意度衡量组织有效
·
对比编码和解码过程。
·
领导者具有的仿效权来自于领导的()。
·
文化资本的构成有()个方面。
热门试题
·
冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助?(
·
简述大五模型的主要内容。
·
个体和组织分别对于相互责任的期望,反映的
·
按照自然属性分类,行为主体包括()
·
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系
·
简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理
·
马斯洛和其他心理学家都认为:一个国家的人
·
组织文化理论兴起于()
·
搬运工也需要理解 如果你沿着新奥尔良
·
决策对实现领导有效性的意义。