多做题,通过考试没问题!
劳务员
题库首页
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳务培训计划的编制原则不包括()。
A、理论与实践相结合的原则
B、注重全程性原则
C、培训与提高相结合的原则
D、人格素质培训与专业素质相结合
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息
·
农民工合法权益可以界定为()。
·
建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包
·
特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作
·
发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方
·
劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。
·
全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险
·
社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政
·
享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项
·
下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重
热门试题
·
下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是(
·
劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条
·
分包合同价款的支付形式必须采用()形式办
·
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的
·
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得
·
关于比较类推法,以下说法错误的是()。
·
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则
·
在劳动定额中,劳动效率代表了()。
·
劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以
·
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用