多做题,通过考试没问题!
西南公司制度知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
西南公司制度知识
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,在连续的365天内累计()次被处以警告处分或罚款处罚的,予以解除劳动合同(或劳务派遣关系)。
A、2
B、3
C、4
D、5
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公司安监部对本*单位职业健康检查中发现疑
·
负责对成都区域单件购置金额在5万元及以上
·
站内工作用网络不得接入()使用,不得利用
·
CGM中销售合同的评审分为:()
·
紧急公文按紧急程度分别分为()
·
委托(外部)生产混凝土的统计:委托模式为
·
对批准报废的机械设备,应集中保管,并进行
·
会计期末发生的下列存货的盘亏或毁损损失应
·
以下哪原因引起的投诉投诉不是生产科主要负
·
质保资料报告实行()级审核制度
热门试题
·
材料科长应组织()对采购合同进行交底,熟
·
损耗率为()
·
《中建西部建设西南有限公司信息化资源配置
·
以下哪些设备必须要接地或接零()
·
为管理创新工作归口管理部门,()负责管理
·
混凝土拌合物不合格品处置原则:()
·
留党察看期间,确有悔改表现的,期满后恢复
·
培训期间不得随意请假。如确因公事请假,口
·
生产单位在租赁或是新建初期,应按照硬件条
·
以下哪些属于结算管理中涉及的表单?()