多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
日本上个世纪六十年代开展的JK活动的理论基础是()
A、期望理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、需要层次理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么叫组织内部结构,有哪些内容?
·
气质差异的应用有哪些?
·
一位主管与其他许多直接下属之间的沟通是(
·
怠工
·
根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
·
人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、
·
能这么经营企业吗? SAS研究所可能
·
在下列哪种沟通中,涉及的人越多,信息失真
·
简述新型组织结构的特点。
·
协作
热门试题
·
某人感性细腻、观察敏锐、谨慎多疑;体验深
·
尤尼帕特公司的约翰·尼尔
·
虚拟组织的优点是()。
·
认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于
·
论述知觉的特点、影响因素及在组织中的具体
·
改变态度的说服方法有效性的条件有哪些?
·
奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个
·
从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管
·
()是指个体对于自己在特定情境中应该如何
·
按照赫兹伯格的观点,激励因素是以()为核