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大学生就业与创业

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舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构,将职业价值观划分为三大类,即()。

  • A、内在价值、外在价值、外在报酬
  • B、内在价值、外在价值、内在报酬
  • C、内在价值、内在报酬、外在报酬
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