多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于:()
A、消极强化
B、积极强化
C、消除
D、惩罚
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
描述三个基本管理技能,并提供一个可以用这
·
ERG理论除了与需要层次理论之间的相似的
·
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与
·
组织是一个开发的,具有特定目标的协作系统
·
双因素理论是20世纪50年代末美国心理学
·
组织文化的()功能主要是指对组织成员的价
·
影响人类行为的外在因素有()。
·
学习型组织的真谛是什么?
·
首次提到需要层次理论的著作是()。
·
一般来说,与外界隔离的群体的凝聚力()。
热门试题
·
从现代管理学的角度考虑组织行为学,它实际
·
授权
·
组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和
·
试述性格差异在管理中的作用。
·
诺基亚(Nokia)公司的“科技以人为本
·
合作策略
·
个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式就
·
激励
·
()由各类小组形成的混合体组成,这些小组
·
组织认同由下列哪些现象交互作用构成()。