多做题，通过考试没问题！
医保管理胜任力知识
题库首页
>
卫生知识健康教育知识竞赛
>
医保管理胜任力知识
合理确定医务人员薪酬水平合理拉开收入差距在薪酬改革方案中重点倾斜对象的是：（）
A、临床一线工作人员
B、业务骨干
C、高级干部
D、支援基层工作人员
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
引导各级公立医院与基层医疗卫生机构合作，
·
县级公立医院改革医保支付制度的措施是：（
·
医疗保险管理部门需制定宣传培训工作计划，
·
深化编制人事制度改革在（）方面对编制内外
·
个人的命运和团队休戚相关也称（）
·
释迦牟尼说，一滴水怎样才不干涸，把它放到
·
按照简政放权的精神国务院决定取消：（）
·
医疗保险工作守则将廉洁自律、（）纳入年终
·
医院财务管理的原则（）
·
有效发挥好医保基础性作用推进三医联动三医
热门试题
·
危机是由引起的危险和紧急状态。（）
·
制订医务人员薪酬要考虑以下哪些行业特点？
·
各省（区、市）要建立（）机制，督促试点城
·
对医保公章的管理是如何规定的？
·
政策往往与路线、策略相联系（）
·
下列哪项会影响良好的沟通气氛（）
·
规定，医疗保险费用数据要有专人管理，（）
·
医院物价与收费管理的意义是：（）
·
预付制的概念是什么？
·
建立团队忠诚度应在（）
