多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()是组织中的成员控制其他成员的资格与能力,是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系,是完成任务的必要条件。
A、权利
B、爱好
C、地位
D、角色
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
提出ERG理论的是()
·
信息从最高管理层开始下达,通过各个管理层
·
()的需要层次理论中最高一级需要是自我实
·
简述行为的基本心理模式.
·
角色行为是指一个人按照特定的社会与组织所
·
下列不属于影响工作设计因素的是()
·
产生压力的环境因素、组织因素和个人因素分
·
组织行为学
·
请描述有关依赖性的总体假设。它意味着什么
·
小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的
热门试题
·
情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响
·
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到
·
管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而
·
衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的
·
“士别三日当刮目相看”说的是对比效应对社
·
简述信息技术的发展对当代经济社会所产生的
·
解释情感事件理论及对我们的启示:
·
关于群体规范的功能论述错误的是()。
·
权利的作用。
·
下列哪些不属于组织()