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管理咨询师考试
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管理咨询师考试
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
A、测试应聘者的表达能力
B、判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C、达到控制场面的目的
D、了解应试者求职的真实动因
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