多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
·
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫
·
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业
·
根据《失业保险金申领发放办法》规定，失业
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合
·
基本医疗保险基金由统筹基金和（）构成。
·
中华人民共和国的根本制度是（）。
·
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约
·
擅自将试卷、试题信息、答题纸、答题卡、草
热门试题
·
城乡居民养老保险待遇由基础养老金和（）构
·
变更劳动合同应当采用（）形式。
·
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人
·
根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年
·
按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总
·
人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公
·
国家鼓励（）参与人力资源市场建设。
·
社会保险行政部门按照（）有关规定设立的社
·
根据《禁止使用童工规定》规定，单位或者个
·
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源
