多做题，通过考试没问题！
03297企业文化
睦霖题库
>
高等教育文学类自考
>
03297企业文化
预社会化
正确答案:
是企业在招募新员工时不仅提出相应的技能和素质要求，而且注意分析应聘者的行为特征，判断影响应聘者外显行为的内在价值观念与企业文化的是否一致，从而保证新聘员工对组织文化的接受、进入组织后在特定文化氛围中的迅速融入。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成
·
实现企业文化管理的关键是什么？
·
欧洲国家文化的特征包括（）。
·
试论述衡量企业环境对职工影响力的尺度。
·
企业行为识别系统（BI）
·
理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为
·
企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为
·
对于企业的生存发展来说最重要、最关键的是
·
CIS战略中的理念识别系统、行为识别系统
·
（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是
热门试题
·
简述对社会主义的企业来说就是要为国盈利。
·
下列不属于企业诊断工具的是（）
·
简述广义文化和狭义文化。
·
（）指独立的或相对独立的组织系统进行决策
·
某公司一直坚持绿色经营、生态发展，对当地
·
文化资本的投入要素主要有以下哪几个方面？
·
企业的凝聚力
·
企业人事工作受内部文化环境影响，这些内
·
企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程
·
最早将文化概念用于企业管理中的是（）。
