多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发展阶段、维持阶段和()
A、退休阶段
B、再发展阶段
C、转型阶段
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
只有一贯的、在绝大多数情况下都得以表现的
·
领导决策的原则有哪些?
·
X。Y理论是格雷夫斯对古典的传统管理理论
·
非程序化决策又被称为()
·
下列关于构成组织三要素的描述中,不正确的
·
20世纪20年代末,德国哪位心理学家在拉
·
法约尔的管理理论属于()阶段
·
在沟通网络的各类型中,信息精确度最高的是
·
在社会学习中,家庭、同龄人群、宗教组织以
·
直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的
热门试题
·
一个人的个性会随着社会现实和生活条件、教
·
我国汉代唯物主义哲学家王充提出的“施用累
·
以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者的
·
两种基本的谈判方法,被称为()。
·
在工作中,员工要唯上司命是听。
·
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认
·
()组织要求员工表现的,并被视为符合特定
·
歪曲事实使变革更具有吸引力,封锁不合乎需
·
认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领
·
以下属于中心角色的有()