创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）

• A、做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡
• B、核心成员内心产生对项目的怀疑
• C、核心成员之间相互不满于抱怨
• D、既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通