闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理学与工业效率》，主要包括三部分内容：选员、设计工作条件及心理学应用于销售。具体的观点有（）。

• A、选择最适合的人
• B、创造最适合的工作
• C、达到最理想的效果
• D、选择最适合的工作
• E、达到最理想的水平