美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。

• A、人力资源学派
• B、人群关系学派
• C、渐进主义学派
• D、权变学派