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组织行为学

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在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）

  • A、社会技术系统
  • B、敏感性训练
  • C、组织发展方格
  • D、组织发展
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