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职业生涯规划与管理继续教育

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（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。

  • A、职业成功的标准
  • B、雇佣心理契约
  • C、职业生涯流动
  • D、所需要的专业知识
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