对于后续加入、中途加入的合伙人，需要通过法律文件明确（）。

• A、联合创始人退出的机制安排
• B、待遇相关条款生效的前提条件
• C、联合创始人的具体待遇
• D、待遇相关条款生效的时间（绑定安排、动态性）