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职业生涯管理
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职业生涯管理
在工作——家庭边界理论中,边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为()
A、物理边界
B、时间边界
C、行为边界
D、心理边界
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