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职业生涯管理
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职业生涯管理
人们在选择职业时,应对自己的能力有一个客观实在的评价,包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等,是否符合职业要求,不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的()
A、可行性原则
B、特长原则
C、发展原则
D、胜任原则
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