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劳动经济学
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劳动经济学
雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()
A、雇主歧视
B、雇员歧视
C、顾客歧视
D、统计歧视
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