多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
组织对于员工的价值在于()。
A、满足人的心理需求
B、为个人价值的实现提供了舞台
C、使双方互惠互利
D、没有价值
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最
·
规范、价值和目标属于乔治·霍曼斯提出的三
·
组织所面对的外部环境的特征有复杂性和()
·
组织行为理论研究的方法论有()。
·
在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定
·
吉尔福特指出思维的过程包含了智力的三个维
·
按照社会功能对组织进行分类时,法院属于(
·
创造性行为人员是如何进行主观特征的自我培
·
在群体形成五阶段模型的第二阶段的发展中,
·
在组织内部条件的变化中,以下()方面的变
热门试题
·
管理者对下属的期望值越高,下属的绩效就越
·
美国心理学家弗洛伦斯•妮蒂雅
·
影响知觉选择性的知觉对象本身特征主要有(
·
以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条
·
下列属于保健因素的是()
·
用惩罚进行管理 查尔斯·派克是美国新
·
按照谈判双方的得益情况,可分为()。
·
()正式小群体网络把领导者作为所有群体沟
·
研究发现,期望满足与组织承诺之间存在()
·
在决策理论中,决策者被看作为一个()