多做题，通过考试没问题！
03325劳动关系学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
03325劳动关系学
三方性原则的实质是什么？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述雇员参与的目的。
·
《劳动合同法》采取尤其注重保护劳动者利益
·
群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇
·
简述劳动关系主体。
·
时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。
·
邓洛普分析框架由三个基本要素构成：（）。
·
政府在劳动关系中的重要性体现在（）
·
现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管
·
雇主组织从事的活动包括（）
·
最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西
热门试题
·
什么是劳动关系运作？
·
共谋
·
简述对罢工的法律约束和限制。
·
目前国内公司的多元化特点主要表现在文化背
·
内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下
·
在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表
·
劳动合同特征有哪些？
·
韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（）
·
激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。
·
简述劳动合同的分类。
