多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
在编写（）时要遵循经常性和重要性原则。
A、工作说明
B、工作概要
C、工作描述
D、工作关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（
·
扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利
·
工作分析的总体实施方案通常包括哪些内容？
·
是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能
·
系统的工作分析最早出现于（）。
·
工作丰富化方法起源是国际商用机器公司的（
·
主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重
·
以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为
·
（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为
·
（）是从人、机、环境系统的角度出发，研究
热门试题
·
工作设计中的工作职责包括（）。
·
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作
·
简述点数法的缺点。
·
论述因素比较法的实施步骤及其优缺点。
·
对工作内容提供一种非常彻底的描述，对培训
·
组织最小的构成单位是（）。
·
有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难
·
一系列的任务被分派给一个小组，小组决定给
·
工作分析所需要的信息类型有哪些？
·
工作要素法中SC表示的是（）
