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组织行为学

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在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于（）

  • A、结构型干预
  • B、任务－技术型干预
  • C、以人为主型干预
  • D、强制型干预
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