多做题,通过考试没问题!
工会知识竞赛
题库首页
>
其他知识竞赛
>
工会知识竞赛
用人单位不得因女职工()、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
社会主义政治发展的必然要求是:()
·
工会主席、副主席()时,不得随意调动其工
·
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇()
·
协商双方应于()日内将已经生效的工资协议
·
职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会
·
有下列哪些情形的,有关单位或者个人可以依
·
《中华人民共和国工会法》和《法律援助条例
·
工会经费的来自于哪几个方面?
·
送温暖资金的主要用途?
·
企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基
热门试题
·
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合
·
职工加入工会,由(),经工会基层委员会批
·
工会代表参加仲裁享有哪些权利?
·
某市总工会按照全总的统一部署,开展困难职
·
工会与企业可通过()、民主协商会、()、
·
工会各级组织按照()原则建立。各级工会委
·
关于企业职工代表大会代表组成比例,表述错
·
对工会法律援助承办人员的补贴标准由县级以
·
《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要
·
经审会对哪些事项进行审计?