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组织行为学

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罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（）

  • A、群体间相互依赖的程度
  • B、员工与目标之间的匹配性
  • C、分配给群体成员的任务专门化程度
  • D、管辖范围的清晰度
  • E、领导风格
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