多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
负强化的办法有()
A、批评
B、处分
C、降级
D、少给奖励
E、发奖金
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
本我是理性的。
·
群体成员构成主要包括()。
·
离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计
·
简述如何管理群体间互动?
·
个性中最活跃的成分、其主导作用的因素是(
·
()是由群体中成员的地位与角色的不同构成
·
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不
·
“天命性路向”人性观点的内核就是天人合一
·
你是愿意独自工作,还是愿意在团队中工作?
·
在强文化中,组织中的得到强烈而广泛的认可
热门试题
·
下列不属于领导者应树立的八种意识的内容是
·
性格是人对现实的稳定的态度。
·
指导行为产生的是()。
·
从一定意义上说,()的本质就是影响其他人
·
马斯洛认为,人的需要中最基本、最强烈、最
·
在组织变革中,工作重新设计的目的在于力图
·
在学习型组织的信息共享方面,不属于其特点
·
现代组织结构理论产生于()。
·
领导强化下属行为,调动下级积极性的重要手
·
激励因素