多做题,通过考试没问题!
物业服务礼仪
题库首页
>
服务行业技能考试
>
物业服务礼仪
以下在员工关怀措施方面,未能起到有效性的因素是()
A、员工在工作中受了委屈,领导能够及时给予安慰和鼓励
B、对员工饭堂、宿舍等场所进行必要的改造,改善员工所处环境
C、尊重个体,要从员工做起,员工见到领导必须主动向领导问好
D、每个季度召开一次员工生日会,利用这个平台让大家部门与部门员工彼此间沟通,也同时增加员工的归属感,感觉公司对员工的重视
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
化粪池每()检查1次化粪池;组织安排清掏
·
男子坐时如有需要,可交叠双腿,一般是右腿
·
对于长期欠费业户,业户有人在家的,区域客
·
和领导、业主及同事讲话时,要脸带笑容。
·
在上门维修结束后,顾客为表达感谢,可坐下
·
在行车过程中,为表达与客户的亲切,可与客
·
3个以上保安进行巡逻时,可以不用排成队列
·
前台人员接到业户关于其报修事项的处理进程
·
在会客过程中,与客户保持()左右的距离,
·
要把“()”就是好员工,作为评价员工的关
热门试题
·
标准的工作着装有下列()
·
装修垃圾应如何处理?
·
回访内容至少包括两方面内容:业户对处理方
·
小区部分楼宇因靠北面常年晒不到太阳,所以
·
让()成为习惯,让()成为美德。
·
指引时客服人员可以五指方式和食指单指两种
·
对“大客服”四个层面的含义说法正确的是(
·
维修人员上门提供有偿维修服务时向业主收取
·
行走过程中的礼让应做到()
·
因工作需要进入客户家中、办公室时,均应先