大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）

• A、时间保证制度
• B、培训奖惩和激励制度
• C、培训考评制度
• D、培训档案管理制度
• E、效果跟踪制度