提高人们的生活和工作期望，倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识，倡导企业经营中的危机意识等，这种提升冲突的策略是（）

• A、运用沟通
• B、引进外人
• C、重新构建组织
• D、改善组织文化