多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
题库首页
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。
A、管理游戏
B、公文处理
C、案例分析
D、角色扮演
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
招聘的渠道大致有()。
·
职能设计
·
新型组织结构有哪几种?
·
培训评估影响因素有哪些?
·
基层管理者的培训可概括为哪些方面?
·
组织设计的含义与意义分别是什么?
·
研讨法培训方式
·
培训实施包括哪些内容?
·
实地参观法
·
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节,
热门试题
·
角色扮演法
·
培训教师从企业内部选拔的优势?
·
研讨法
·
如何制定招聘计划?
·
工作说明书的编写要求有哪些?
·
权变组织的结构设计步骤有哪些?
·
角色扮演法有哪些实施步骤?
·
人员招聘是与()相联系的过程。
·
培养核心员工的创新精神有哪些方法?
·
培训需求分析