多做题，通过考试没问题！
护理管理学
题库首页
>
大学试题(医学)
>
护理管理学
激励的基本模式是（）
A、需要-动机-行为-目标-需要被满足
B、需要-目标-动机-行为-需要被满足
C、需要-动机-目标-行为-需要被满足
D、目标-需要-动机-行为-需要被满足
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
建设性冲突对小组工作效绩具有（）作用
·
中华护理学会成立于（）
·
患者自控镇痛泵（PCA）使用时的护理工作
·
泰罗的主张之一，就是计划和执行必须分开。
·
下列不属于管理的基本原理的是（）
·
上下之间有效的沟通最准确的描述是：（）
·
如何护理呼吸衰竭的患者？
·
简述管理发展特点
·
管理思想和理论的形成和发展大致可分为（）
·
护士长是医院护理系统中中间层管理者。
热门试题
·
与长期的战略性计划有关的是哪一层人员（）
·
怎样测量中心静脉压？
·
护士长在病区管理工作中，A类项目是（）
·
护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持
·
系统性红斑狼疮的治疗原则是什么？
·
PDCA质量循环中P（计划），D（执行）
·
执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是
·
低体温综合征
·
简述临终关怀的意义。
·
决定单位命运的无数次形成瞬间感受的关键时
