多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
以下哪一项不属于个人发展的干预措施（）。
A、过程性咨询
B、角色分析
C、协作
D、敏感性训练
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有
·
组织管理的成效如何，取决于领导者的（）
·
沟通速度快而准确，容易出现领导核心，信息
·
费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳
·
简述国务院与最高国家权力机关的关系。
·
公平差别阈
·
我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类
·
人的最一般或最基本的能力是（）
·
按何种心理机能占优势划分性格类型，有（）
·
关于动机和行为的关系论述正确的是（）。
热门试题
·
约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七
·
在代表参与中，进入公司的董事会和代表公司
·
关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（
·
根据明茨伯格界定的管理者角色，当一个管理
·
在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结
·
对组织文化的研究属于（）
·
就成员的满意度来说,效果最好的正式小群体
·
过程型激励理论主要有哪几种?（）
·
文化资本的构成有（）。
·
属于魅力型领导者的特征有（）。
