多做题，通过考试没问题！
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A、考评方式
B、考评对象
C、考评目的
D、考评层次
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导观念创新的根本要求是（）
·
领导的（），是工作作风和生活作风的基础。
·
良好的生活作风，不仅关系着本人在群众中的
·
“朕即国家”是一种（）
·
领导决策
·
（）是对领导班子政治立场、政治方向的要求
·
以人情为标志，凭人情办事是传统思维的一种
·
下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环
·
超优决策的思路是着眼于（）
·
下列属于正确运用“实事求是”的做法是（）
热门试题
·
为了巩固领导者的权威，领导者的角色必须是
·
智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出
·
控制情绪的技巧中，哪个是正确的（）
·
领导效能考评的原则（）。
·
在领导活动中，官僚主义产生与泛滥的主要原
·
中国领导科学的发展趋势是（）。
·
试论领导个体素质提高的基本途径。
·
领导权力要素包括（）。
·
领导者要设法提高（）的绩效与奖励之间的关
·
古人曾将人才分为以下几类（）
