多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
工作要素法(JEM)不具体分析某一岗位,而是分析某一类具有相似特征的工作。比如,工程技术人员等。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
访谈问题按照一定的逻辑顺序排列,一般把(
·
在工作设计中,()这类错误在中小型企业中
·
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
·
界定工作来源和工作条件的基础()。
·
工作分析的内涵特点有哪几个?() ①真
·
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影
·
确保调查表适合每个被调查者的方法有:不同
·
工作设计过程中受到多种因素的影响,若想工
·
工作分析效果评估的特征包括()。
·
目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是
热门试题
·
工作表演法
·
简述影响薪酬的内在因素。
·
试验成功和被广泛宣传之后,才导致在20世
·
简述工作要素法(JEM)实施的基本步骤。
·
工作分析方法的效度
·
请说明工作分析的特征。
·
在编写()时要遵循经常性和重要性原则。
·
以下哪一个不是对心理素质的描述()
·
由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情
·
工作设计的主要内容包括哪些?